最大限度保护客户资产不受侵害, 这是梦能作为涂料行业存在的意义和动机，也是梦能必须承担的责任和义务。将企业使命与商业进步和社会发展紧紧连在一起，表达了梦能在促进整个防腐行业领域求得企业发展的价值取向，体现了梦能人的崇高追求。

1、携手客户，通过提供优质产品与服务，不断超越客户期望，持续创造客户价值；

2、携手员工，通过权益保护与人文关怀，帮助员工实现价值，提升员工幸福指数；

3、携手伙伴，通过恪守经营道德，营造良好经营环境，开创合作共赢新局；

4、携手环境，通过严守环保法规，推进绿色环保涂料，发展循环经济，建设绿色生态文明;

梦能不仅要使企业的产品服务受到客户青睐与喜爱、企业的文化氛围让员工快乐和自豪，而且积极履行社会责任，受到社会公众喜爱、认可和赞赏，成为同行乃至企业界竞相效仿的对象；不仅为股东和客户创造卓越价值，而且还为社会、环境创造令人满意的价值。使企业受大众信赖和喜爱

诚实守信：遵守商业伦理与契约精神，维护利益相关方合法权益，信守承诺，知行合一。倡导真诚坦率的人际沟通，不唯上、不专断，构建简单透明的管理氛围。

业绩导向：梦能作为产品销售型公司，业绩是企业生存和发展的生命线，必须坚持以实力去竞争、以付出求回报、用业绩来说话，才能持续为社会创造价值。 梦能强调业绩的“均好性”，业绩不仅表现在经营规模、发展速度上，还要反映于组织能力的提升、管理模式的创新，以及优秀人才的培养等各个方面，是全面、均衡、高质量的业绩。 没有增长的业务不是好业务，没有业绩的团队不是好团队。业绩是梦能选人、用人、评价人、激励人的重要标准。

以人为本：尊重人的价值，开发人的潜能，升华人的心灵，从生活、情感和成长环节关爱和善待员工、为员工构建价值实现的平台，共享发展成果。 顺应并满足人性的合理需求，倡导积极向上、绿色健康的生活方式，为客户提供优质的产品与服务。 心怀感恩，谦卑行事，强调均衡与可持续发展，追求多方合作共赢以及人与自然、社会的和谐共生。

创新发展：大力培育创新体系，健全激励机制、约束机制和容错机制，营造开放包容的氛围，持续提升创新能力。 顺时应势，主动变革。坚持客户导向，勇于颠覆自我，不断寻求商业模式、技术、管理、产品与服务的全新突破。 鼓励创新思维，坚持持续学习，善于借鉴先进模式、经验与方法，实现创新在基层，创新在岗位，人人创新、全员创新。

顺应经济新常态，需要梦能积极转变发展方式，实现内涵式增长。为此，梦能需要全体员工通过技术创新、产业链要有全局观、提升产品和服务质量、提高效率和效益等路径，努力实现“做实、做强、做大、做好、做长”的发展理念。

1、做实： 做实对利益相关方的诚信承诺，守住依法合规底线；做实基础管控体系，落实制度文化，实现管理决策的规范化、透明化、专业化；做实商业模式，提升发展质量和效益。

2、做强：在关键技术经济指标、资本回报水平、运行效率、产品竞争力、品牌影响力优于同行，引领行业进步。

3、做大：在做强的同时，努力争取在经营规模、市场份额等方面达到行业的领先水平，以至对行业有重大的影响。

4、做好：拥有卓越的团队、优异的业绩、一流的产品和服务、较高的健康安全环保水平、良好的社会责任担当和声誉口碑，深受社会尊重，被客户、员工所高度认同。

5、做长：建立核心竞争力、不断巩固市场优势，形成具有长久生命力的商业模式，最终要建立良好的内部运行机制和外部生态环境，支持可持续发展的长远目标的实现。

梦能文化理念体系是梦能人立足于企业的成长历史，积极应对环境变化、主动迎接未来挑战的思考成果；是开展经营管理、完善规章制度、制定行为规范、履行社会责任、推广品牌形象的重要指针；是全体梦能员工必须全面领会，并从思想上认同、在行为上遵守的纲领性文件；是在全集团统一思想、凝聚共识、激发斗志、鼓舞士气的精神旗帜。

执着梦想，我们相信，只要全体梦能人始终胸怀“引领商业进步，共创美好生活”的庄严使命，矢志恪守“诚实守信、业绩导向、以人为本、创新发展”的价值观，严格遵循“做实、做强、做大、做好、做长”的发展理念，大力弘扬“务实、专业、协同、奉献”的企业精神，就一定能够早日达成“大众信赖和喜爱的企业”的宏伟愿景，实现基业常青，打造百年企业。